Korporativno upravljanje
KODEKS POSLOVNOG PONAŠANJA
Holcim je ponosan što ima strastvene i predane zaposlenike koji teže izvrsnosti svaki dan i pri tome djeluju s integritetom – jer to je način na koji Holcim posluje. Kako bismo osigurali da svi zaposlenici društva Holcim imaju na raspolaganju alate, resurse i informacije koje su im potrebne u donošenju ispravne odluke, Holcim Grupa donijela je Kodeks poslovnog ponašanja za zaposlenike i za dobavljače.
Djelovati s integritetom i postupati ispravno, ključno je u ispunjavanju naše uloge u zajednicama u kojima djelujemo, te podržavanju njihovog zdravog razvoja.
Stoga je integritet jedna od naših središnjih vrijednosti koju smo definirali kao sastavni dio naše korporativne kulture koja opisuje tko smo, što radimo i kako se ponašamo. Kao organizacija vjerujemo da je integritet temelj dugoročnog uspjeha.
Ovaj je Kodeks utjelovljenje onoga što nam integritet znači u praksi: uvijek djelovati iskreno, pošteno i transparentno, poštivati jedni druge, poštivati zajednice i okoliš u kojem djelujemo te poštivati ljude na čije živote utječemo.
Gradimo temelje na kojima lokalne zajednice mogu rasti.
ODGOVORAN LANAC NABAVE
Holcimov pristup održivom razvoju uključuje i naše odnose s dobavljačima. Naša partnerstva s dobavljačima pomažu nam u rješavanju klimatskih promjena, poticanju kružnog gospodarstva i poboljšanju životnog standarda za sve.
Cilj nam je uspostaviti dugoročne odnose s dobavljačima te demonstrirati odgovorno upravljanje opskrbnim lancem, dok osiguravamo primjerenu vrijednost za troškove nabave za Grupu i njezine kupce.
Svi Holcimovi dobavljači dužni su pridržavati se standarda unutar našeg Kodeksa ponašanja za dobavljače i primjenjivati iste principe u svojim opskrbnim lancima.
KRŠENJE KODEKSA POSLOVNOG PONAŠANJA
Holcim nastoji pridržavati se najviših poslovnih i etičkih standarda kako bi zadovoljio i premašio očekivanja zaposlenika i dionika.
Kako bi podržao transparentnost u svom poslovanju, Holcim se zalaže za kulturu otvorenog govora. Sva zabrinutost zbog nedoličnog ponašanja ili sumnja na isto, što uključuje svako ponašanje povezano s Holcimovim poslovanjem koje je potencijalno nezakonito ili protivno odredbama Kodeksa ili drugih važećih politika i upute, treba biti prijavljena.
"Linija integriteta" alat je stvoren za pružanje sigurnog, anonimnog i povjerljivog okruženja u kojem bilo tko (interni zaposlenici ili vanjske strane) može izraziti zabrinutost u vezi s Holcimovim poslovnim praksama.
