Ključna razlika

Portal "Moj posao" dodjelio je Holcimu priznanje za sudjelovanje u natjecanju "Ključna razlika" (za raznolikost u upravljanju ljudskim potencijalima).

Cilj nagrade je identificirati i promovirati poslodavce s kvalitetnim praksama u uključivanju raznolikosti u radno okruženje. Uključivanje raznolikosti u ljudskim potencijalima u sklopu Nagrade se odnosi na poticanje:

- ravnopravnosti spolova
- dobne ravnopravnosti
- ravnopravnost osoba s invaliditetom
- ravnopravnost pripadnika nacionalnih manjina

Razlika otvara priliku - i za pojedinca i za poslodavca, a često nije osviještena kao takva ni kod tvrtke niti kod pojedinca. Upravo zato, Nagrada ima za cilj prepoznati, istaknuti i nagraditi poslodavce s pozitivnim praksama u uključivanju raznolikosti u ljudskim potencijalima i uključivanja gore navedenih skupina (bilo da se radi o nekom konkretnom projektu ili procesu zapošljavanja i sl.).

Nositelj projekta je Ured za ljudska prava Vlade RH, a partneri su Udruga za pomoć i edukaciju žrtava Mobbing i Institut za razvoj tržišta rada.

više o projektu na:

www.moj-posao.net/kljucnarazlika/About/
www.moj-posao.net/kljucnarazlika/Quotes/